Analyse des performances humaines
et sociales d'une entreprise, à partir de 20 salariés

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Les consultants référencés répondent à des critères professionnels précis en termes de compétences et d'expérience. Les renseignements figurant dans ce répertoire ont été constitués à partir des renseignements fournis directement par les consultants.

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Buderus Petra

Petra Buderus Consulting & Coaching

61 Route de Thionville
L-2511 Luxembourg
Mobile : +352 621 243 908
Psychologue du travail, consultante, formatrice et coach, Petra Buderus puise pour ses interventions dans son expérience professionnelle diversifiée : une  première expérience professionnelle dans le travail social et d'insertion professionnelle dans la banlieue de Metz et puis dans les services d'outplacement pour les gestionnaires de l'industrie sidérurgique en déclin en Lorraine. Depuis 1999, (...)
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Jean-Michel Schweitzer

PACT

15b rue Mabille
57000 Metz
Mobile : 33 6 42 21 98 24
Site web : pact-conseil.fr
Jean-Michel Schweitzer est ergonome et médiateur diplômé du Conservatoire national des arts et métiers. Directeur d'une structure d'amélioration des conditions de travail régionale, il a construit une solide expérience d'animation des relations paritaires et d'innovation sociale. Il a développé des méthodologies de prévention des risques professionnels dont les TMS, les RPS, les situations de (...)
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MANIERE Bruno

Responsable de projet

HOMEGA SA
4 Op den Aessen
L-5837 FENTANGE
Mobile : 0033608301515
Diplômé de l'Institut Français de Gestion et de sociologie des organisations, Bruno Manière exerce en tant que consultant et formateur auprès d'entreprises du secteur industriel, tertiaire et public depuis une vingtaine d'années. Il a travaillé au sein du cabinet Kahn et Associés et a participé à des missions en Nouvelle Calédonie et en Suisse. Il est actuellement responsable de projet au sein du cabinet (...)
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SERRIERE Pascal

3 rue du Réservoir
68500 Wuenheim
Mobile : +33 6 77 46 27 59
30 ans de Direction des Ressources Humaines dans une dizaine de contextes professionnels majeurs ont naturellement conduit Pascal Serrière à l'accompagnement de managers, de dirigeants, de salariés et d'équipes. Il se présente comme un élément facilitateur appliqué aux potentiels humains, qu'il soient individuels ou collectifs.  Pascal Serrière intervient également en support expert des politiques (...)
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