Analyse des performances humaines
et sociales d'une entreprise, à partir de 20 salariés
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Jean-Baptiste Lanfranchi

Maître de Conférences
Université de Lorraine, Metz


Maître de Conférences en Psychologie sociale appliquée au travail et à la santé, ses activités de recherche et d'enseignement portent sur l'agentivité, le stress, le bien-être, la qualité de vie et la motivation au travail. Ses compétences en modélisation des données l'amènent à être une importante ressource statistique en appui au développement des mesures et analyses des processus psychologiques à l'oeuvre dans le travail et les organisations. Il est l'auteur de plusieurs publications dont :
  • Mabire, C., Lanfranchi, J.-B, & Tarquinio, C. (2016). Le malheur est dans le pré : Impact des pertes de ressources sur le mal-être des agriculteurs. In V. Majer, P. Salengros, A. Di Fabio & C. Lemoine (Eds.), Facteurs de la santé au travail : Du mal-être au bien-être (pp. 7-18). Paris : L'Harmattan.
  • Lemétayer, F., Lanfranchi, J.-B., Chastagner, P., (2015). Quality of life in pediatric cancer survivors : A new contribution including goal concept  International Journal of Child, Youth and Family Studies, 6(4-1), 709-729.
  • Costantini, M.-L., Lanfranchi, J.-B., & Lancelot, A. (2010). Élaboration d'un questionnaire d'investigation des mécanismes de défenses chez les soignants (QIMDS). Bulletin de Psychologie, 63(5), 335-349.
  • Lanfranchi, J.-B., & Duveau, A. (2008). Explicative models of MSD: from biomechanical and psychosocial factors to clinical analysis of ergonomics. European Review of Applied Psychology, 58(4), 201-213.

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